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Die Globalisierung setzt Führungskräfte verschiedenen ethischen Systemen aus. Es ist nahezu unmöglich, jede einzelne Kultur und die damit verbundenen ethischen Systeme in ihrer Gesamtheit tiefgreifend zu verstehen. Herkömmliche – und mittlerweile eher veraltete – Ansätze zur Erfassung des “doing business in” anderen Ländern konzentrierten sich oft auf die Interpretation der populären dimensionsbasierten Kulturmodelle wie Individualismus,Continue reading “HR, People & Culture – Kulturelle Barrieren überwinden: Compassion als handlungsleitendes Ideal für globale Führungskräfte”

Cross-cultural compassion is a key skill for global leaders // Globalization exposes leaders to a variety of different ethical systems. It is nearly an impossible task to deeply understand each and every culture and the attached ethical systems they are dealing with in their entirety. Conventional – and meanwhile rather outdated – approaches to understandingContinue reading “People & Culture – Leading with cross-cultural Compassion”